• Le coaching d'affaires

    LE COACHING D'AFFAIRES PERMET AUX GESTIONNAIRES DE GÉRER LE CHANGEMENT NÉCESSAIRE AU SUCCÈS DE L'ORGANISATION. Le gestionnaire est un visionnaire qui fait vivre les changements nécessaires aux progrès de l'entreprise et, avec son équipe, rend possible l’atteinte des objectifs organisationnels. Renseignements
  • LE COACHING DE CARRIÈRE

    Un accompagnement pour le développement du potentiel professionnel. Identifiez vos objectifs professionnels à court, moyen et long terme pour le développement optimal de votre carrière. Renseignements
  • Le coaching personnel

    Une démarche fluide orientée vers les solutions qui fonctionnent Réalisez avec succès un nouveau projet et améliorez l’efficacité de vos communications et de vos relations interpersonnelles. Renseignements
  • Formation et accompagnement

    LE COMPORTEMENT HUMAIN, SES DIMENSIONS DE COMMUNICATION, D'APPRENTISSAGE ET DE CHANGEMENT. La formation permet l’acquisition de nouvelles compétences dans le but d’améliorer la performance et le bien être. Renseignements
  • Consultation organisationnelle

    UN ACCOMPAGNEMENT POUR LE DÉVELOPPEMENT DU PLEIN POTENTIEL DE L’ORGANISATION. Les organisations doivent se positionner en fonction de l’environnement concurrentiel dans lequel elles évoluent. Renseignements

Formation et accompagnement

LA FORMATION EST L’ASSEMBLAGE D’INTERVENTIONS SPÉCIFIQUES MENANT À L’ACQUISITION DE CONNAISSANCES ADAPTÉES AUX NOUVELLES EXIGENCES DES INDIVIDUS ET DES ORGANISATIONS

La formation participe activement à l’évolution des individus dans les entreprises. En mobilisant les énergies des participants vers l’atteinte d’objectifs ciblés, les programmes de formations sont un levier efficace de changement et d’affirmation de la culture organisationnelle.

Le spécialiste en formation analyse les situations pour en faire ressortir les besoins de formation.

Une fois l’analyse de vos besoins complétée, nos spécialistes présenteront des solutions de formation adaptées à vos exigences. Ils pourront déployer les programmes ou former les employés que vous aurez identifiés pour devenir vos facilitateurs. Un plan de transfert vous sera présenté pour valider les compétences acquises par vos employés.

services offerts

Les formations sont personnalisées aux besoins des organisations et des individus afin de rencontrer leurs objectifs. Une analyse est conduite afin de définir les besoins et les objectifs servant à l’élaboration du plan et du matériel de formation

  • Vente
  • Gestion des priorités
  • Communication
  • Profil de personnalité
  • Ingénierie de formation
  • Formation des formateurs
  • Facilitation de groupe
  • Organisation du travail
  • Etc.