• Le coaching d'affaires

    LE COACHING D'AFFAIRES PERMET AUX GESTIONNAIRES DE GÉRER LE CHANGEMENT NÉCESSAIRE AU SUCCÈS DE L'ORGANISATION. Le gestionnaire est un visionnaire qui fait vivre les changements nécessaires aux progrès de l'entreprise et, avec son équipe, rend possible l’atteinte des objectifs organisationnels. Renseignements

  • LE COACHING DE CARRIÈRE

    Un accompagnement pour le développement du potentiel professionnel. Identifiez vos objectifs professionnels à court, moyen et long terme pour le développement optimal de votre carrière. Renseignements

  • Le coaching personnel

    Une démarche fluide orientée vers les solutions qui fonctionnent Réalisez avec succès un nouveau projet et améliorez l’efficacité de vos communications et de vos relations interpersonnelles. Renseignements

  • Formation et accompagnement

    LE COMPORTEMENT HUMAIN, SES DIMENSIONS DE COMMUNICATION, D'APPRENTISSAGE ET DE CHANGEMENT. La formation permet l’acquisition de nouvelles compétences dans le but d’améliorer la performance et le bien être. Renseignements

  • Consultation organisationnelle

    UN ACCOMPAGNEMENT POUR LE DÉVELOPPEMENT DU PLEIN POTENTIEL DE L’ORGANISATION. Les organisations doivent se positionner en fonction de l’environnement concurrentiel dans lequel elles évoluent. Renseignements

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témoignages

Mes habitudes alimentaires ont changé sans que je me force outre mesure. C’est devenu plus facile d’atteindre mon poids santé. Merci de ton aide. Ça marche !

Julie

Le coaching et la formation

Qu'est que le coaching ? Le coaching se veut un partenariat entre le coach et le coaché. C'est une relation continue qui aide à définir des objectifs précis et de les atteindre en développant le plein potentiel de chaque individu.
Qu’est-ce que la formation ? La formation est l’assemblage d’interventions spécifiques menant à l’acquisition de connaissances adaptées aux exigences nouvelles des individus et des organisations.